Offres d'emploi

Banque de candidats pour l'enseignement

L’École est régulièrement à la recherche de formateurs d’expérience polyvalents dans les arts du cirque ou de la scène, de conseillers artistiques et d’enseignants de niveau secondaire ou de formation générale collégiale pour combler des postes réguliers, à temps partiel ou à temps complet, pour des charges de cours ou des contrats de remplacement.

L’École est également à la recherche d’intervenants spécialisés dans certaines disciplines de cirque pour des stages intensifs à des étudiants avancés ou pour la formation ou le perfectionnement de formateurs.

Les personnes intéressées à soumettre leurs candidatures pour d’éventuels postes d’enseignant(e) ou contrats de stages sont priées d’envoyer à rh-enc@enc.qc.ca leur curriculum vitae en français ou en anglais accompagné d’un message indiquant leurs disponibilités. 

L’École accusera réception des curriculums vitae mais ne communiquera qu’avec les candidats qui sont présélectionnés pour un poste ou un stage.

L'École nationale de cirque est présentement à la recherche de candidats pour le(s) poste(s) suivant(s) :

  • Instructeur(trice) en arts du cirqueOpen or Close

    Sommaire du poste

    Le programme récréatif de l’École nationale de cirque offre aux jeunes de 4 à 17 ans de s’initier aux techniques de base en arts du cirque. L’instructeur favorise le développement moteur, la coordination, la concentration et la persévérance des participants en créant un environnement d’apprentissage ludique.

     

    Principales responsabilités

    Enseigner les techniques de cirque / techniques de bases et intermédiaires;
    Assurer le bien-être et de la sécurité de chaque participant lui étant confiés;
    Planifier des activités et organiser des séances;
    Préparer et superviser le déroulement d’une présentation;
    Assurer la sécurité des lieux et des équipements.
     

    Qualifications requises

    Expérience en animation et/ou enseignement des arts du cirque ou dans une discipline artistique ou un sport connexe;
    Attestation d’étude collégiale en arts du cirque (AEC : initiateur, instructeur ou formateur) – un atout;
    Niveau 1 du programme de certification national des entraîneurs (PNCE) dans une discipline sportive tel que la gymnastique, le trampoline ou tout autre sport connexe – un atout;
    Cours de premiers soins (RCR) – un atout;
    Bilinguisme, français et anglais – un atout;
     

    Qualités personnelles

    Sens du service à la clientèle;
    Ponctualité;
    Dynamisme et autonomie;
    Capacité de travailler en équipe;
     

    Conditions de travail

    Poste régulier à temps partiel, soirées et fins de semaines;
     

    Soumettre votre candidature

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible à l’adresse électronique : rh-enc@enc.qc.ca
    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 
  • Enseignant(e) - éducation physique au secondaireOpen or Close

    Poste à temps partiel, entrée en fonction le jeudi 10 janvier 2019.

    L’École nationale de cirque est une institution d’enseignement privée, sans but lucratif, dont la mission est de former des artistes de cirque. Elle offre une formation secondaire, collégiale et des formations de formateurs à la communauté des arts du cirque. L’École dispense sa formation en français, mais est détenteur de permis d’enseignement en anglais également.

    Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) ENSEIGNANT(E) – ÉDUCATION PHYSIQUE AU SECONDAIRE – qui aura pour fonctions principales l’enseignement de l’éducation physique à des élèves de niveau secondaire, répartis en DEUX GROUPES :
    • Groupe 1 : Secondaire I, II et III (8 élèves) – 15 h 30 à 16 h 30 les jeudis
    • Groupe 2 : Secondaire IV et V (14 élèves) – 16 h 30 à 17 h 30 les jeudis

    Qualifications requises :

    • Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de l’éducation physique, ou toute formation jugée suffisante et pertinente
    • Brevet d’enseignement valide
    • Expérience en enseignement de l’éducation physique (au niveau secondaire, un atout)
    Caractéristiques recherchées
    • Bilinguisme français et anglais, un atout

    Traitement :

    Salaire et avantages sociaux selon la politique de rémunération en vigueur à l’École nationale de cirque.

    Satut du poste : 

    Poste à temps partiel, 2 heures d’enseignement par semaine.

    Entrée en fonction : 10 janvier 2019

    Soumettre votre candidature : 

    Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae à la Direction des études dans les plus brefs délais :


    École nationale de cirque
    a/s Mme Daniela Arendasova
    8181, 2e Avenue
    Montréal (Québec) H1Z 4N9

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

  • Directeur(trice) du développement et des partenariatsOpen or Close

    Sommaire de la fonction

    Le titulaire du poste est responsable du succès du financement privé de l’École nationale de cirque et de sa Fondation. Il voit au développement et au rayonnement de la Fondation auprès des clientèles ciblées notamment par la mise en place de stratégies visant à réaliser les orientations établies par le Conseil d’administration et la direction de l’École.
     

    Principales fonctions et responsabilités

    Élabore et mets en œuvre un plan de développement philanthropique et des partenariats;
    Assure la gestion des activités et l’atteinte des objectifs de revenus des campagnes de financement et des événements-bénéfices;
    Mets en place les programmes de dons majeurs et d’alliances corporatives, de reconnaissance, de fidélisation, de dons planifiés et tout autre outil de développement afin de renouveler et accroître la base de donateurs individuels et corporatifs ainsi que des partenaires corporatifs;
    Oriente et anime le comité de financement privé du Conseil d’administration et le comité d’honneur de l’événement-bénéfice;
    Établis et vois à la mise en œuvre du plan de communication des activités de collecte de fonds;
    Assure les relations publiques et le développement des relations auprès du milieu philanthropique;
    Gère les ressources humaines affectées à la collecte de fonds;
    Siège au comité de direction de l’École et assure la reddition de compte des différentes activités;
    Soutenir la direction générale dans la gestion budgétaire des activités de collectes de fonds;
    Effectuer toute autre tâche connexe.
     

    Qualifications requises

    Diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié;
    Titre reconnu un atout;
    Expérience pertinente de 10 ans en collecte de fonds, philanthropie et partenariats;
    Grandes habiletés communicationnelles 
    Excellente connaissance de la communauté philanthropique;
    Connaissances et habileté à développer et mener une démarche stratégique orientée vers les résultats;
    Habileté dans un rôle d’encadrement des membres de comité du CA et leadership dans la demande de dons significatifs;
    Grand dynamisme et loyauté;
    Sens de l’organisation et de la planification;
    Autonomie;
    Écoute active et orientation client.
     

    Date d’entrée en fonction

    Février 2019
     

    Autres informations 

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse électronique : rh-enc@enc.qc.ca
     
    Seules les candidatures transmises à cette adresse seront recevables aux fins du présent concours. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. L'ÉNC ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt. Toutefois, elle ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour les entrevues
  • Conseiller(ère) en gestion de talentsOpen or Close

    Sommaire de la fonction

    Le titulaire de ce nouveau poste appuiera les gestionnaires et la direction générale à la planification et la réalisation des activités relatives à l’évaluation de la contribution, le recrutement, l’élaboration du plan de relève et le développement de professionnel. 
     

    Principales fonctions et responsabilités

    Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes de développement des ressources humaines tels que formation, perfectionnement et évaluation de la contribution;
    Assurer l’accueil et l’intégration du personnel;
    Participer au maintien et à l’amélioration des relations de travail;
    Assister les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et les employés dans leurs requêtes.
    Soutenir les gestionnaires au recrutement, à la sélection, l’engagement de personnel;
    Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des règlements et des programmes;
     

    Qualifications requises

    Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou dans un domaine connexe;
    Posséder plus de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste dont une (1) en acquisition de talents.
    Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
    Membre de l’ORHRI et/ou détenir un titre CRHA ou CRIA est un atout.

     

    Qualités personnelles

    Capacité d’amener de nouvelles idées ou d’améliorer les processus existants;
    Entregent et sens de l’écoute développé;
    Très bon sens de l’organisation et grande capacité à établir les priorités;
    Habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle;
    Capacité de jugement, d’initiative et d’autonomie;
    Maîtrise des applications de Microsoft Office
    Conditions de travail
    Poste permanent, à temps partiel à trois (3) jours/semaine; 
    Gamme complète d’avantages sociaux incluant un programme de régime de retraite
     

    Date d’entrée en fonction

     Janvier 2019
     

    Autres informations 

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse électronique : rh-enc@enc.qc.ca
     
    Seules les candidatures transmises à cette adresse seront recevables aux fins du présent concours. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. L'ÉNC ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt. Toutefois, elle ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour les entrevues.
  • Préposé(e) à l'entretien ménagerOpen or Close

    Principales fonctions et responsabilités

    Entretient et nettoie les locaux, espaces publics et participe à d’autres tâches saisonnières de nettoyage; 
    Entretient le terrain extérieur de l’École;
    Effectue au besoin l’entretien préventif du bâtiment en remplaçant des fournitures (fluorescent, ampoules électriques, etc.);
    S’assure que toutes les portes qui peuvent être utilisées en cas d’urgence sont facilement accessibles de l’intérieur et parfaitement praticables vers l’extérieur;
    Place les ordures au moment et au lieu déterminé;
    Effectue des travaux manuels;
    Prépare les salles de cours et de réunion;
    Procède à l’ouverture de l’École selon les procédures établies.
     

    Qualifications requises

    Diplôme d’études secondaires;
    Expérience de travail d’un (1) an dans des tâches similaires;
    Qualités personnelles
    Sens du service à la clientèle;
    Ponctualité;
    Débrouillardise;
    Conditions de travail
    Contrat de 6 mois à raison de quatre (4) jours/semaine; 
    Gamme complète d’avantages sociaux incluant un programme de régime de retraite.
     

    Date d’entrée en fonction

     Janvier 2019
     

    Autres informations 

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae dès que possible à l’adresse électronique : rh-enc@enc.qc.ca
     
    L'ÉNC ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt. Toutefois, elle ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour les entrevues.