Conseiller·ère ressources humaines junior

Mets ta carrière en piste

Vous êtes le ou la maître·sse de piste RH, capable de coordonner recrutement, intégration et projets RH avec agilité et précision? Vous jonglez avec différentes priorités RH sans jamais échapper une balle ? Tel·le un·e funambule, vous savez conjuguer discrétion, organisation et sens humain ? ?

Alors, l’École nationale de cirque est pour toi!

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1981, l’ÉNC a gagné sa réputation grâce au talent de ses diplômé·e·s qui s’illustrent tant au Québec qu’à l’international, à la renommée de son personnel enseignant et de ses programmes de formation ainsi qu’à l’ambiance dynamique qui y règne. Rejoindre l’équipe de l’École nationale de cirque, c’est côtoyer la créativité, l’audace et les arts circassiens au quotidien.

Institution d’enseignement privé sans but lucratif, notre mission est de former des artistes de cirque et des enseignant·e·s. Nous dispensons de l’enseignement à une trentaine d’élèves du niveau secondaire et à plus de 75 étudiant·e·s du niveau collégial.

Conseiller·ère ressources humaines junior

Ce que nous offrons :

• Poste à temps plein d’une durée d’un an (date d’entrée en poste : août 2026);
• Salaire horaire à partir de 34,03$
• Stationnement disponible et gratuit.
• Environnement d’apprentissage stimulant, collaboratif et créatif.
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail).
• 8,33% de vacances
• Régime de retraite du secteur public du Québec
• Assurances collectives payées à 70% par l’école
• Du plaisir et des fous rires garantis!

Votre défi : 

• Agir comme premier point de contact RH et accompagner les employé.es du secteur récréatif et des enseignants ;
• Assurer la gestion administrative des activités RH (dossiers des employés, contrats, avantages sociaux, etc.);
• Soutenir les processus de dotation du personnel récréatif et enseignant, incluant le recrutement, l’intégration, l’évaluation et le suivi des dossiers employés ;
• Participer à l’application des politiques, programmes et pratiques RH, notamment en matière de santé et sécurité, santé et sécurité, relations de travail, rémunération et avantages sociaux ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives favorisant l’expérience employé·e, la formation, la mobilisation et la reconnaissance du personnel ;
• Collaborer à différents projets et activités RH, incluant l’amélioration des outils et procédures, la planification des effectifs et l’organisation d’événements internes.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
• 1 à 3 années d’expérience pertinente (RH ou administratif);
• Excellentes aptitudes en communication, en français (oral et écrit);
• Autonomie et discrétion;
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Intérêt marqué pour l’expérience employé·e, le recrutement, les relations de travail et les projets RH ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office.