L’École nationale de cirque de Montréal est une institution d’enseignement supérieur ayant pour mission la formation d’artistes de cirque est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste:

Le travailleur social accompagne les étudiants en leur offrant un service de consultation psychosocial, incluant, entre autres, l’évaluation de leurs besoins, l’intervention auprès de ceux-ci, de leurs parents et du personnel enseignant. Il voit également au référencement approprié vers les ressources externes. Au besoin, il veille à la conception, l’organisation et/ou l’animation de divers ateliers de prévention et de sensibilisation. Son travail comporte plus spécifiquement des fonctions de clinicien, d’animation et de conseil relatif à la santé mentale, au développement personnel et scolaire des étudiants. Il est responsable de plusieurs activités touchant la consultation et la prévention et sensibilisation.

 

 

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur dossier de mise en candidature d’ici le 4 octobre par courriel à l’adresse à [email protected] .

 

Le titulaire du poste appuiera la direction générale et les gestionnaires à la planification et la réalisation des activités relatives à l’évaluation de la contribution, le recrutement, l’embauche, l’accueil et l’intégration, la planification des besoins de personnel, l’élaboration d’un plan de relève et le développement professionnel. Il participe à la mise en application des politiques de gestion des ressources humaines et voit à l’administration des dossiers des employés ainsi que des programmes d’avantages sociaux. Il participe au comité de direction, au comité des employés enseignants et au comité social.  

 

• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de programmes de développement des ressources humaines tels que formation, perfectionnement et évaluation de la contribution;

• Veiller au suivi de l’accueil et de l’intégration du personnel;

• Participer au maintien et à l’amélioration des relations de travail;

• Assister les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines et les employés dans leurs requêtes.

• Soutenir les gestionnaires pour le recrutement, la sélection et l’embauche du personnel;

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des processus, des règlements et des programmes;

• Gérer le sondage annuel, la planification et la mise en œuvre des plans d’action;

• S’impliquer activement dans les pratiques d’amélioration des conditions et des relations de travail avec le comité des employés enseignants.

 

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ; 

• Être membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréé;

• Cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente comme premier répondant rh, en mode autonomie, dans le milieu de l’enseignement un atout;

• Capacité à proposer des solutions innovantes et créatives face aux problématiques rencontrées;

• Connaissance des enjeux et des nouvelles tendances et outils en matière de recrutement (médias sociaux, technologies numériques et à distance, etc);

• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision;

• Capacité à exercer un jugement critique;

• Habileté à établir des relations interpersonnelles de confiance et à travailler en équipe;

• Capacité d’influence et habiletés de communication;

• Autonomie et sens des responsabilités ;

• Capacité à faire face à la pression et à rencontrer des échéanciers serrés tout en assurant l’efficacité, l’exactitude et la qualité du travail;

• Connaître les lois applicables et les bonnes pratiques en matière de dotation.

• Capacité de rédaction et maitrise de la langue française parlée et écrite. 

• Poste permanent, à temps complet 35 heures par semaine; 

• Salaire compétitif

• Gamme complète d’avantages sociaux incluant un programme de régime de retraite de la fonction publique;

• 4 semaines de vacances après 1 an, vacances des fêtes selon le calendrier scolaire de niveau secondaire, 6 jours de congé personnels annuellement

• Cafétéria à prix modique

• Stationnement gratuit

 

 Octobre 2019

 

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 27 septembre, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse électronique : [email protected]

 

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. L'ÉNC remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt. Toutefois, elle ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour les entrevues.

Région de travail: Montréal

Date d'embauche: dès que possible

Type du poste: Temps plein

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Salaire : à discuter

 

À ce titre, la personne devra seconder le directeur général et aura comme principales tâches et responsabilités:

 

- Rédaction et correction de divers documents

- Gestion des appels, du courrier et courriels

- Assure le suivi des dossiers

- Gestion d’agenda du directeur général

- Participation à la rédaction des communications et à la préparation de présentations

- Gestion des comptes de dépenses

- Organise les réunions

- Rédige des avis de convocation, ordres du jour, procès-verbaux, etc.

- Classement de divers documents

- Toutes autres tâches connexes